광고인이기에 가능한 조직문화 4개월 차 신입의 성장기록
: 배움, 시행착오, 그리고 첫 매출
영업팀 신입 원은빈 프로의 리얼 성장 스토리
안녕하세요. 광고인 영업팀에서 입사 4개월 차를 맞이한 원은빈 프로입니다. 입사 전까지는 ‘영업’이라는 단어는 저에게 낯설고, 어쩌면 저와는 어울리지 않는 분야처럼 느껴졌어요. 하지만 지금은 매일 새로운 고객을 만나, 실전에서 부딪히고 배워가며, 제 안의 성장 곡선을 조금씩 그려가는 중입니다.
처음이기에 더 솔직할 수 있었고, 익숙하지 않았기에 더 많이 배웠던 시간들. 이 글에는 제가 직접 부딪히며 경험했던 첫 매출의 기쁨, 시행착오에서 얻은 배움, 그리고 '영업'이라는 일에 대해 갖게 된 새로운 시선을 담아보았습니다.
저의 이 리얼 성장 스토리가 누군가에게 작은 참고이자, 응원이 되길 바라며—
아주 평범했던 한 신입사원의, 조금은 특별했던 도전기를 지금부터 들려드릴게요.
마케팅 지원자에서, 영업팀으로 첫 발을 내딛기까지
📍 “괜찮을까?”라는 걱정 속에서 시작된 도전
처음엔 마케팅 부서로 지원했지만, 우연한 기회로 영업팀에서 제안을 받게 되었고, 솔직히 망설임이 컸어요. ‘내가 잘할 수 있을까?’ ‘영업은 너무 어어렵고 낯선 영역이 아닐까?’ 머릿속엔 걱정이 가득했죠. 하지만 지금 돌이켜보면, 그 제안을 받아들였던 순간이 제 인생에서 가장 용기 있었던 선택 중 하나였다고 생각해요.
매일 새로운 고객들을 만나고, 고객의 이야기를 듣고, 그들에게 정말 도움이 되는 광고를 함께 고민하고 제안하는 과정 속에서 저도 몰랐던 가능성과 잠재력을 마주하게 되었거든요. 지금은 매일이 마치 하나의 퀘스트처럼 느껴진달까요? 고객 한 분 한 분을 만나며 문제를 해결하고, 성과를 만들어내는 과정이 꽤 짜릿하고 즐거워요. ‘영업’이라는 일이 어렵기만 한 줄 알았는데, 이제는 그 안에서 성취와 재미를 찾아가고 있어요!
하루에 80통, 첫 매출보다 더 소중했던 배움
📍 성과보다 배움이 먼저였던 시기
영업 경험이 전혀 없던 저는, 탈곡 TM(블로그 기반 광고 제안)을 통해 하루 평균 80통씩 전화를 걸며 첫 매출을 목표로 쉼 없이 도전했어요.
그리고 입사 후 3일 만에, 드디어 첫 계약을 체결하게 되었죠. 그때의 뿌듯함은 지금도 잊을 수 없어요.
하지만… 기쁨은 오래가지 않았습니다. 첫 고객에게 정확한 정보가 아닌 ‘기대’를 심어드렸고, 결국 환불 요청이 들어왔거든요.
그 순간은 정말 아찔했고, 스스로에게 실망도 컸어요. 그 경험 이후 저는 다짐했어요. 지킬 수 없는 약속은 절대 하지 말자. 그리고 TM 결과에 일희일비하지 말자. 그 이후에도 ‘상담이 잘 되었다’고 느꼈던 고객이 타사 광고를 선택해 좌절했던 적도 있었지만, 포기하지 않고 꾸준히 팔로업한 끝에 업셀링까지 이어지는 성공 사례로 이어진 적도 있어요.
그 과정에서 배운 건 단 하나.
영업은 결국, 진심으로 신뢰를 쌓는 일이라는 거였어요.
영업팀 첫 발표, 그리고 팀워크의 힘
📍 혼자였으면 절대 못 해냈을 거예요
영업팀에서 첫 번째 발표 기회를 받았을 땐, 설렘보다 두려움이 앞섰어요. 기획 경험은 있었지만, 영업 발표는 완전히 새로운 세계였거든요. 그때 세훈 팀장님께서 “우선 방향부터 잡아보자”며 큰 틀을 함께 잡아주셨고, 창완 팀장님, 정후 본부장님도 계속해서 실질적인 피드백을 주셨어요.
PT 디자인은 효빈 프로님, 데이터 시각화는 승현 프로님이 도와주셨죠.
그렇게 한 조각씩 맞춰가며, 결국 무사히 발표를 마칠 수 있었고, 그날 느낀 감정은 뿌듯함, 감사함, 그리고 자신감이었어요.
“이 회사에서는, 동료와 함께라면 못할 게 없겠구나” 그 믿음이 생긴 순간이었어요!
광고인이기에 가능한 조직문화
📍 사람이 좋아서 버틸 수 있는 회사, 처음이었어요
영업이라는 일은 매일이 새롭고, 그래서 솔직히 쉽지만은 않아요. 어떤 날은 일이 생각처럼 풀리지 않아 속상하기도 하고, 어떤 날은 작은 실패에 마음이 무너질 때도 있어요. 그럼에도 저는 출근이 무섭지 않아요. 오히려 출근이 기다려져요. 이유는 단순해요. 함께하는 ‘사람’이 좋기 때문이에요.
처음 온 동료에게도 스스럼없이 다가와주는 분위기, 힘든 날이면 먼저 다가와 “오늘 좀 어때요?”라고 물어주는 동료들, 누가 시키지 않아도 서로 돕고 챙기는 문화. 이런 분위기는 하루아침에 만들어질 수 없잖아요. 대표님, 본부장님, 팀장님, 동료들이 오랜 시간 동안 고민하고 지켜온 방향이 이렇게 공기처럼 자연스럽게 흘러가는 걸 보면, ‘이런 게 조직문화구나’ 싶어요. 그리고 그 따뜻한 공기는, 휴식 시간에도 이어져요.
📍 “쉬는 시간이 정해져 있다는 게, 이렇게 좋을 일인가요?”
제가 광고인에서 정말 좋아하는 제도 중 하나는 바로 '정해진 쉬는 시간'이에요. 저희 회사는 매시간 50분간 몰입해서 근무 하고, 정각부터 10분 동안은 무조건 쉬어요. 정말 학교 종 치듯 자연스럽게 자리에 일어나서 간식도 먹고, 동료들과 수다도 떨고, 어떤 날은 살짝 눈을 붙이기도 해요.
한 시간에 10분씩, 하루에 총 50분 휴식. 이 작은 리듬이 하루를 훨씬 더 건강하게 만들어줘요.
처음엔 단순한 제도라고 생각했는데, 이 10분들이 쌓이면서 팀 분위기를 더 가볍고 유연하게 만들더라고요. 서로를 조금 더 알게 되고, 더 가까워지고, 그러다 보니 일할 때도 훨씬 잘 맞춰지는 걸 느껴요.
결국, 잘 쉬는 문화가 ‘잘 일하는 팀’을 만든다는 것. 요즘 저는 그걸 매일매일 느끼고 있어요. 😊
마지막으로, 이 글을 읽고 있는 ‘예비 동료’에게
영업이라는 일은 생각보다 쉽지 않지만, 그만큼 보람도 크고, 빠른 성장을 체감할 수 있는 매력적인 직무예요. 고객과 사람, 그리고 나 자신과 진짜로 마주하게 되는 일이기도 하죠. 결과보다 방향을, 숫자보다 사람을 먼저 챙기는 광고인에서라면, 당신도 분명 ‘잘할 수 있는 사람’이 될 수 있을 거예요.
당신의 가능성을 진심으로 믿어주고, 그 가능성이 현실이 되도록 곁에서 함께 걸어주는 사람들이 있는 곳.
광고인은 그런 당신을 진심으로 기다리고 있습니다! 그리고 다음 페이지의 주인공은, 어쩌면 당신일지도 몰라요. 💙
광고인이기에 가능한 조직문화 4개월 차 신입의 성장기록
: 배움, 시행착오, 그리고 첫 매출
영업팀 신입 원은빈 프로의 리얼 성장 스토리
안녕하세요. 광고인 영업팀에서 입사 4개월 차를 맞이한 원은빈 프로입니다. 입사 전까지는 ‘영업’이라는 단어는 저에게 낯설고, 어쩌면 저와는 어울리지 않는 분야처럼 느껴졌어요. 하지만 지금은 매일 새로운 고객을 만나, 실전에서 부딪히고 배워가며, 제 안의 성장 곡선을 조금씩 그려가는 중입니다.
처음이기에 더 솔직할 수 있었고, 익숙하지 않았기에 더 많이 배웠던 시간들. 이 글에는 제가 직접 부딪히며 경험했던 첫 매출의 기쁨, 시행착오에서 얻은 배움, 그리고 '영업'이라는 일에 대해 갖게 된 새로운 시선을 담아보았습니다.
저의 이 리얼 성장 스토리가 누군가에게 작은 참고이자, 응원이 되길 바라며—
아주 평범했던 한 신입사원의, 조금은 특별했던 도전기를 지금부터 들려드릴게요.
📍 “괜찮을까?”라는 걱정 속에서 시작된 도전
처음엔 마케팅 부서로 지원했지만, 우연한 기회로 영업팀에서 제안을 받게 되었고, 솔직히 망설임이 컸어요. ‘내가 잘할 수 있을까?’ ‘영업은 너무 어어렵고 낯선 영역이 아닐까?’ 머릿속엔 걱정이 가득했죠. 하지만 지금 돌이켜보면, 그 제안을 받아들였던 순간이 제 인생에서 가장 용기 있었던 선택 중 하나였다고 생각해요.
매일 새로운 고객들을 만나고, 고객의 이야기를 듣고, 그들에게 정말 도움이 되는 광고를 함께 고민하고 제안하는 과정 속에서 저도 몰랐던 가능성과 잠재력을 마주하게 되었거든요. 지금은 매일이 마치 하나의 퀘스트처럼 느껴진달까요? 고객 한 분 한 분을 만나며 문제를 해결하고, 성과를 만들어내는 과정이 꽤 짜릿하고 즐거워요. ‘영업’이라는 일이 어렵기만 한 줄 알았는데, 이제는 그 안에서 성취와 재미를 찾아가고 있어요!
📍 성과보다 배움이 먼저였던 시기
영업 경험이 전혀 없던 저는, 탈곡 TM(블로그 기반 광고 제안)을 통해 하루 평균 80통씩 전화를 걸며 첫 매출을 목표로 쉼 없이 도전했어요.
그리고 입사 후 3일 만에, 드디어 첫 계약을 체결하게 되었죠. 그때의 뿌듯함은 지금도 잊을 수 없어요.
하지만… 기쁨은 오래가지 않았습니다. 첫 고객에게 정확한 정보가 아닌 ‘기대’를 심어드렸고, 결국 환불 요청이 들어왔거든요.
그 순간은 정말 아찔했고, 스스로에게 실망도 컸어요. 그 경험 이후 저는 다짐했어요. 지킬 수 없는 약속은 절대 하지 말자. 그리고 TM 결과에 일희일비하지 말자. 그 이후에도 ‘상담이 잘 되었다’고 느꼈던 고객이 타사 광고를 선택해 좌절했던 적도 있었지만, 포기하지 않고 꾸준히 팔로업한 끝에 업셀링까지 이어지는 성공 사례로 이어진 적도 있어요.
그 과정에서 배운 건 단 하나.
영업은 결국, 진심으로 신뢰를 쌓는 일이라는 거였어요.
📍 혼자였으면 절대 못 해냈을 거예요
영업팀에서 첫 번째 발표 기회를 받았을 땐, 설렘보다 두려움이 앞섰어요. 기획 경험은 있었지만, 영업 발표는 완전히 새로운 세계였거든요. 그때 세훈 팀장님께서 “우선 방향부터 잡아보자”며 큰 틀을 함께 잡아주셨고, 창완 팀장님, 정후 본부장님도 계속해서 실질적인 피드백을 주셨어요.
PT 디자인은 효빈 프로님, 데이터 시각화는 승현 프로님이 도와주셨죠.
그렇게 한 조각씩 맞춰가며, 결국 무사히 발표를 마칠 수 있었고, 그날 느낀 감정은 뿌듯함, 감사함, 그리고 자신감이었어요.
“이 회사에서는, 동료와 함께라면 못할 게 없겠구나” 그 믿음이 생긴 순간이었어요!
📍 사람이 좋아서 버틸 수 있는 회사, 처음이었어요
영업이라는 일은 매일이 새롭고, 그래서 솔직히 쉽지만은 않아요. 어떤 날은 일이 생각처럼 풀리지 않아 속상하기도 하고, 어떤 날은 작은 실패에 마음이 무너질 때도 있어요. 그럼에도 저는 출근이 무섭지 않아요. 오히려 출근이 기다려져요. 이유는 단순해요. 함께하는 ‘사람’이 좋기 때문이에요.
처음 온 동료에게도 스스럼없이 다가와주는 분위기, 힘든 날이면 먼저 다가와 “오늘 좀 어때요?”라고 물어주는 동료들, 누가 시키지 않아도 서로 돕고 챙기는 문화. 이런 분위기는 하루아침에 만들어질 수 없잖아요. 대표님, 본부장님, 팀장님, 동료들이 오랜 시간 동안 고민하고 지켜온 방향이 이렇게 공기처럼 자연스럽게 흘러가는 걸 보면, ‘이런 게 조직문화구나’ 싶어요. 그리고 그 따뜻한 공기는, 휴식 시간에도 이어져요.
📍 “쉬는 시간이 정해져 있다는 게, 이렇게 좋을 일인가요?”
제가 광고인에서 정말 좋아하는 제도 중 하나는 바로 '정해진 쉬는 시간'이에요. 저희 회사는 매시간 50분간 몰입해서 근무 하고, 정각부터 10분 동안은 무조건 쉬어요. 정말 학교 종 치듯 자연스럽게 자리에 일어나서 간식도 먹고, 동료들과 수다도 떨고, 어떤 날은 살짝 눈을 붙이기도 해요.
한 시간에 10분씩, 하루에 총 50분 휴식. 이 작은 리듬이 하루를 훨씬 더 건강하게 만들어줘요.
처음엔 단순한 제도라고 생각했는데, 이 10분들이 쌓이면서 팀 분위기를 더 가볍고 유연하게 만들더라고요. 서로를 조금 더 알게 되고, 더 가까워지고, 그러다 보니 일할 때도 훨씬 잘 맞춰지는 걸 느껴요.
결국, 잘 쉬는 문화가 ‘잘 일하는 팀’을 만든다는 것. 요즘 저는 그걸 매일매일 느끼고 있어요. 😊
영업이라는 일은 생각보다 쉽지 않지만, 그만큼 보람도 크고, 빠른 성장을 체감할 수 있는 매력적인 직무예요. 고객과 사람, 그리고 나 자신과 진짜로 마주하게 되는 일이기도 하죠. 결과보다 방향을, 숫자보다 사람을 먼저 챙기는 광고인에서라면, 당신도 분명 ‘잘할 수 있는 사람’이 될 수 있을 거예요.
당신의 가능성을 진심으로 믿어주고, 그 가능성이 현실이 되도록 곁에서 함께 걸어주는 사람들이 있는 곳.
광고인은 그런 당신을 진심으로 기다리고 있습니다! 그리고 다음 페이지의 주인공은, 어쩌면 당신일지도 몰라요. 💙