👩🏻💻신입사원이 신입사원에게
디자인팀 | 이서린 프로의 리얼 적응기
안녕하세요, 입사 2개월 차 디자이너 이서린 프로입니다.
새로운 환경에 첫 발을 내디딜 때 느껴지는 설렘과 동시에 밀려오는 낯설음— 지금 이 글을 읽고 계신 분들 중에도, 아마 같은 감정을 겪고 계신 분들이 많을 거예요. 저 역시 그랬거든요. 제가 겪었던 경험들이 여러분께 도움이 되기를 바라며, 저만의 방법과 적응 이야기를 들려드릴게요!
빨리보다 함께, 올바르게
저는 2년간의 경력을 가지고 광고인에 이직한 케이스예요. 첫 출근 날, 마치 신입 때처럼 떨렸어요. ‘경력직인데 실수하면 안 되잖아..!’, ‘빨리 적응하고 결과도 잘 내야 하지 않을까?’ 이런 생각들로 머릿속이 복잡했죠. 지금 돌이켜보면, 그건 제가 저 자신에게 걸어둔 '과한 기대'였던 것 같아요. 하지만 적응은 누구에게나 시간이 필요한 과정이라는 걸, 이직 후에야 조금씩 인정하게 되었어요.
그 시기에 저에게 가장 큰 힘이 되어준 건, 광고인의 체계적인 '온보딩'과 ‘카운슬링’ 프로그램이었어요. 특히 카운슬링은 단순한 상담이 아니라, 마음을 돌보는 시간에 가까웠어요. 누군가가 제 이야기를 진심으로 들어주고, “그럴 수 있어요. 충분히 잘하고 있어요.”라고 따뜻하게 건네주는 말들. 그런 순간들이 쌓이면서 막막했던 업무는 점차 익숙해졌고, 실수조차 '괜찮은 과정'이라는 걸 마음으로 받아들일 수 있게 되었어요.
함께 성장하는 사람들 속에 있다는 확신
이직을 준비하면서 가장 중요하게 생각했던 건, ‘나는 이 회사에서 성장할 수 있을까’라는 질문이였어요. 단순히 이직이 아니라, 내 커리어를 더 단단하게 만들 수 있는 회사인가를 고민했죠. 저는 도태되지 않고, 계속해서 발전하는 환경 속에서 일하며 성취감을 느끼고 싶었고, 광고인은 그 질문에 확실하게 ‘네’라고 말해주는 조직이었어요.
그건 말이 아닌, 문화와 사람을 통해 매일매일 체감하게 되는 대답이에요.
대표님부터 팀장님, 그리고 동료 프로님들까지— 모두가 각자의 자리에서 ‘성장’이라는 공통된 방향을 향해 움직이고 있다는 게 보여요. 예를 들면, 디자인팀 내부에는 서로의 기술을 나누는 ‘공부방’이 정기적으로 운영되고, 누가 시키지 않아도 “이건 이렇게 바꿔보면 어떨까?” 하고 자연스럽게 피드백과 제안이 오가는 분위기가 당연한 팀이에요. 그리고 처음엔 살짝 놀랄 만큼 방대한 디자인 DB까지! 덕분에 분양 광고가 처음이었던 저도 빠르게 익숙해질 수 있었어요.
그리고 어느 순간부터, ‘나도 이 팀에 기여하고 싶다’, ‘이 안에서 더 잘해보고 싶다’는 마음이 생겼어요. 받기만 했던 사람이, 조금씩 나누는 사람이 되고 싶어진 거죠. 그 마음은 아마, 제가 진짜 성장하고 있다는 증거라고 생각해요. 그리고 이런 팀이라면, 이 회사라면 앞으로 더 멀리, 더 깊게 함께 갈 수 있겠구나 하는 믿음도요!
그리고 지금, 저는 광고인 덕분에 ‘좋은 회사란 뭘까’를 다시 생각해요
다른 회사를 다녀본 사람이라면 알 거예요. 사람 좋은 조직이 얼마나 드물고, 함께 자라려는 분위기를 가진 회사가 얼마나 귀한지.
"행복은 일과 분리해서 생각할 수 없다"는 말이 있죠. 저는 요즘 그 말의 진짜 의미를, 이곳에서 매일 새롭게 실감하고 있어요. 우리는 하루의 절반 이상을 회사에서 보내니까요. 그 시간을 ‘살아내는’ 것이 아니라, ‘살아가는’ 시간으로 바꿔주는 회사. 그런 곳에서 일할 수 있다는 건, 단순한 복지가 아닌 삶의 방향을 바꾸는 경험이에요.
그리고 저는 지금, 그런 경험을 광고인이라는 이름 아래에서 하고 있어요.
누군가는 회사가 단지 ‘일하는 곳’이라 말할지도 모르지만, 이곳은, 나라는 사람 자체가 자라고, 단단해질 수 있는 ‘환경’이에요.
🧡 이 글을 보고 있을, ‘미래의 동료’에게
광고인은 결과보다 가능성을 먼저 봐주는 조직이고, 성장을 원한다는 마음 하나만 있다면 누구보다 진심으로 응원해주는 사람들이 있는 회사랍니다. 스스로에게 기대를 걸고 싶은 사람, 지금보다 더 나은 내일을 꿈꾸는 사람이라면, 이곳에서의 하루하루가 분명 큰 전환점이 될 거예요. 당신의 실력뿐 아니라, 당신의 ‘삶의 결’까지 단단하게 만들어줄 수 있는 여정. 그 첫걸음을 함께하게 되어, 진심으로 반갑고, 또 기쁩니다.
우리, 이곳에서 함께 자라요. 🌿
👩🏻💻신입사원이 신입사원에게
디자인팀 | 이서린 프로의 리얼 적응기
안녕하세요, 입사 2개월 차 디자이너 이서린 프로입니다.
새로운 환경에 첫 발을 내디딜 때 느껴지는 설렘과 동시에 밀려오는 낯설음— 지금 이 글을 읽고 계신 분들 중에도, 아마 같은 감정을 겪고 계신 분들이 많을 거예요. 저 역시 그랬거든요. 제가 겪었던 경험들이 여러분께 도움이 되기를 바라며, 저만의 방법과 적응 이야기를 들려드릴게요!
저는 2년간의 경력을 가지고 광고인에 이직한 케이스예요. 첫 출근 날, 마치 신입 때처럼 떨렸어요. ‘경력직인데 실수하면 안 되잖아..!’, ‘빨리 적응하고 결과도 잘 내야 하지 않을까?’ 이런 생각들로 머릿속이 복잡했죠. 지금 돌이켜보면, 그건 제가 저 자신에게 걸어둔 '과한 기대'였던 것 같아요. 하지만 적응은 누구에게나 시간이 필요한 과정이라는 걸, 이직 후에야 조금씩 인정하게 되었어요.
그 시기에 저에게 가장 큰 힘이 되어준 건, 광고인의 체계적인 '온보딩'과 ‘카운슬링’ 프로그램이었어요. 특히 카운슬링은 단순한 상담이 아니라, 마음을 돌보는 시간에 가까웠어요. 누군가가 제 이야기를 진심으로 들어주고, “그럴 수 있어요. 충분히 잘하고 있어요.”라고 따뜻하게 건네주는 말들. 그런 순간들이 쌓이면서 막막했던 업무는 점차 익숙해졌고, 실수조차 '괜찮은 과정'이라는 걸 마음으로 받아들일 수 있게 되었어요.
이직을 준비하면서 가장 중요하게 생각했던 건, ‘나는 이 회사에서 성장할 수 있을까’라는 질문이였어요. 단순히 이직이 아니라, 내 커리어를 더 단단하게 만들 수 있는 회사인가를 고민했죠. 저는 도태되지 않고, 계속해서 발전하는 환경 속에서 일하며 성취감을 느끼고 싶었고, 광고인은 그 질문에 확실하게 ‘네’라고 말해주는 조직이었어요.
그건 말이 아닌, 문화와 사람을 통해 매일매일 체감하게 되는 대답이에요.
대표님부터 팀장님, 그리고 동료 프로님들까지— 모두가 각자의 자리에서 ‘성장’이라는 공통된 방향을 향해 움직이고 있다는 게 보여요. 예를 들면, 디자인팀 내부에는 서로의 기술을 나누는 ‘공부방’이 정기적으로 운영되고, 누가 시키지 않아도 “이건 이렇게 바꿔보면 어떨까?” 하고 자연스럽게 피드백과 제안이 오가는 분위기가 당연한 팀이에요. 그리고 처음엔 살짝 놀랄 만큼 방대한 디자인 DB까지! 덕분에 분양 광고가 처음이었던 저도 빠르게 익숙해질 수 있었어요.
그리고 어느 순간부터, ‘나도 이 팀에 기여하고 싶다’, ‘이 안에서 더 잘해보고 싶다’는 마음이 생겼어요. 받기만 했던 사람이, 조금씩 나누는 사람이 되고 싶어진 거죠. 그 마음은 아마, 제가 진짜 성장하고 있다는 증거라고 생각해요. 그리고 이런 팀이라면, 이 회사라면 앞으로 더 멀리, 더 깊게 함께 갈 수 있겠구나 하는 믿음도요!
다른 회사를 다녀본 사람이라면 알 거예요. 사람 좋은 조직이 얼마나 드물고, 함께 자라려는 분위기를 가진 회사가 얼마나 귀한지.
"행복은 일과 분리해서 생각할 수 없다"는 말이 있죠. 저는 요즘 그 말의 진짜 의미를, 이곳에서 매일 새롭게 실감하고 있어요. 우리는 하루의 절반 이상을 회사에서 보내니까요. 그 시간을 ‘살아내는’ 것이 아니라, ‘살아가는’ 시간으로 바꿔주는 회사. 그런 곳에서 일할 수 있다는 건, 단순한 복지가 아닌 삶의 방향을 바꾸는 경험이에요.
그리고 저는 지금, 그런 경험을 광고인이라는 이름 아래에서 하고 있어요.
누군가는 회사가 단지 ‘일하는 곳’이라 말할지도 모르지만, 이곳은, 나라는 사람 자체가 자라고, 단단해질 수 있는 ‘환경’이에요.
🧡 이 글을 보고 있을, ‘미래의 동료’에게
광고인은 결과보다 가능성을 먼저 봐주는 조직이고, 성장을 원한다는 마음 하나만 있다면 누구보다 진심으로 응원해주는 사람들이 있는 회사랍니다. 스스로에게 기대를 걸고 싶은 사람, 지금보다 더 나은 내일을 꿈꾸는 사람이라면, 이곳에서의 하루하루가 분명 큰 전환점이 될 거예요. 당신의 실력뿐 아니라, 당신의 ‘삶의 결’까지 단단하게 만들어줄 수 있는 여정. 그 첫걸음을 함께하게 되어, 진심으로 반갑고, 또 기쁩니다.
우리, 이곳에서 함께 자라요. 🌿