👍 신입사원이 처음 마주한 광고인의 일하는 방식

✍️ 글: BX팀 김정은 사원 (Editor)

🌟 “성장과 인정의 순간을 처음 함께 해 본 날”

저는 2025년 8월 11일에 광고인에 입사했습니다.

아직 회사의 구조도 낯설고, 팀원들의 이름도 하나하나 외워가던 시기였는데

입사한 지 이틀이 된 8월 13일에 바로 ‘일하는 방식 마스터십’이라는 특별한 행사가 열렸습니다.

▲ 일하는 방식 마스터십 시상식 후 시상자들 기념사진

💡 일하는 방식 마스터십이란?

일하는 방식 마스터십은 모든 구성원이 동료에게

10가지의 일하는 방식에 적합했던 사람을

직접 투표해 수상자를 뽑고, 수상자에게는 작은 따봉 트로피가 수여되는 시상식입니다.

광고인답게 일하는 방식을 가장 잘 실천한 구성원에게 주어지는 성과이자,

모두가 서로의 성장을 인정하는 자리였습니다.

10가지 일하는 방식 

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• ▲ 광고인의 일하는 방식 포스터

  
  

  • 10가지 일하는 방식 ' 하위설명 ' 자세히 보러가기  Click!  🔗일하는 방식
    
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  • 이 마스터십은 『 분기별 1회 / 연 4회 』 진행되며,
  • ‘열심히 일하는 것’ 이상의 가치를 보여주는 순간이자
  • 광고인다운 문화를 가장 직접적으로 경험할 수 있는 자리였습니다.

• 🎯 처음 접해본 일·방·마는? 

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처음엔 단순히 사내에서 축하만 해주는 자리로 생각했습니다.

그런데 막상 참여해 보니 분위기는 전혀 달랐어요.

수상자들이 한 명씩 나와 개인마다 축하해줄 수 있는 퀄리티 높은 영상과

그에 맞춘 웅장한 음악, 진행자의 멘트까지 준비된 시상식은 마치 저 또한 떨리게 했던 것 같습니다.

수상자들이 각자만의 방식으로 일하고 실천을 모두에게 인정받았지만

더 놀라웠던 건 그 중에서도 올해 1분기부터 받은 상의 자리를 2분기까지

꾸준히 지키고 있는 분이 계신다는 점이었습니다.

동료들의 투표로 선정된 수상자들은 무대 위에 올라

따봉 트로피를 받으며 진심 어린 소감을 전했습니다.

🙆 “ 모두가 도와주셔서 가능했다. ” 라는 동료,

👍 “ 다음 분기엔 너행나행을 받고 싶다.” 라는 포부.

이런 말들이 이어질 때, 저는 마음 한켠이 따뜻해졌습니다.

‘이곳에서는 혼자가 아니라 서로의 성장을 진심으로 지지해주는 문화가 있구나’ 하고 느꼈습니다.

신입사원으로서 처음 본 이 마스터십은 제게 단순한 시상식이 아니라

앞으로 제가 어떤 태도로 일해야 할지,

어떤 동료가 되고 싶은지를 보여준 첫 번째 나침반이었습니다.

• 개인의 성장이 곧 회사의 성장임을 상징하는 것이라는 것을 알게 되었습니다.
  이 행사는 광고인이 추구하는 자발적 실천과
• 상호 인정 문화를 가장 명확하게 보여주는 자리였습니다.

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• 💙광고인에서 이런 사람이 되고 싶습니다.

  
  

• 저 역시 언젠가 이 무대에 서서 작은 따봉 트로피를 받을 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
• 동료들에게 인정받고, 또 스스로도 성장했다고 느낄 수 있는 순간을 맞이하기 위해,
• 앞으로 매일 일상 속에서 일하는 방식을 실천하며 나아갈 수 있는 계기가 될 수 있었습니다.
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• “작은 성과가 모여 나를 성장시킨다.”
• 광고인에서 늘 배우고 성장하는 사람이 되겠습니다. 
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