🚀 제1회 전사 타운홀 미팅 : 우리 모두의 무대
✍️ 글: BX팀 노우리 팀장 (Editor)
🌟 “함께 만든 무대, 함께 만드는 미래”
2025년 6월 27일, 광고인은 첫 전사 타운홀 미팅을 열었습니다.
우리가 이 자리에 서기까지 수많은 도전과 선택이 있었습니다.
이번 무대는 그 과정을 모두가 다시 기억하고, 앞으로 함께 갈 길을 스스로 선언한 자리였습니다.
그리고 그 시작은, 광고인의 첫 커뮤니티 라운지 오픈과 함께 시작되었습니다.
누구나 마음껏 머물고, 이야기하고, 아이디어를 던질 수 있는 우리만의 공간. 우리가 꿈꾸는 “함께 성장하는 조직”의 상징이자 출발선이었죠.
- ▲ 새롭게 문을 연 광고인 커뮤니티 라운지 오픈 현장
🎉 승급식 · 승진식 — 성장의 순간, 모두가 주인공
타운홀의 하이라이트는 단연 승급식과 승진식이었습니다.
이번에도 우리는 화려한 수식어보다 진짜 ‘축하’의 의미를 담았습니다.
누군가는 무대에 오르고, 누군가는 박수를 보냈습니다.
하지만 한 목소리로 남은 건 딱 하나.
“다음엔 나도!”라는 믿음입니다.
광고인의 승급과 승진은 단순한 보상이 아닙니다.
조직이 당신의 가능성을 먼저 보고, 행동으로 응답한다는 뜻입니다.
📌 우리가 함께 만들어갈 ‘다음 광고인’
승급식과 승진식으로 축하만 했다면, 광고인이 아니죠.
타운홀 미팅은 ‘우리의 다음’을 위해 나아갈 큰 그림을 함께 공유했습니다.
✅ 사세 확장에 따른 조직 체제 리빌딩
우리는 지금보다 더 커질 미래에 발맞춰, 기존 틀을 깨고 탄탄한 팀 구조로 재정비하고 있습니다. 누구나 각자의 자리에서 실력으로 인정받고, 함께 성장할 수 있는 조직 구조로 변화하고 있습니다.
✅ 미래 사업 트리 대응 팀 신설
빠르게 변하는 시장과 기술을 놓치지 않기 위해, 미래 신사업과 신규 트리 구조에 대응할 팀이 새로 만들어집니다. 기존 업무만 반복하는 것이 아니라, 새로운 무기를 스스로 만들어내는 조직으로 확장합니다.
✅ 광고인 거리 구축 계획
사세 확장에 발맞추어, 더 많은 인재가 모이고 머물 수 있도록 신규 사무공간을 준비하고 있습니다. 팀마다 몰입하고 협업할 수 있는 동선을 설계하고, 쾌적한 업무 환경을 지원해 누구나 건강하고 안전하게 성장할 수 있는 광고인만의 새로운 스페이스를 만들어 갑니다.
✅ 대규모 인재 채용과 새로운 리더 등용
새로운 가능성을 품은 수많은 인재가 광고인으로 들어오고, 믿을 수 있는 리더가 그 가능성을 발굴하고 성장시키는 구조. 우리의 채용은 숫자만 늘리는 것이 아닙니다. 조직의 성장을 함께 이끌 리더들을 발굴하고 세우는 것이 핵심입니다.
✅ 25~26 채용 · 리더 육성 로드맵
성장은 단발적인 채용으로 완성되지 않습니다. 광고인은 이미 내년과 그다음 해까지, 어떻게 팀별로 성장할지 로드맵을 그리고 있습니다. 함께할 사람, 함께 자랄 리더의 자리를 지금부터 준비합니다.
✅ 사수 중심 온보딩 설계
빠르게 들어오고, 빨리 나가는 조직이 되지 않도록. 새로운 구성원이 ‘안전하게 성장할 수 있는’ 구조를 위해 사수가 동료를 책임지고, 자연스럽게 팀에 녹아드는 광고인만의 사수-후배 온보딩 프로세스를 완성해가고 있습니다.
- ▲ 미래 계획과 방향성을 공유하는 광고인 리더즈
광고인은 각자의 가능성이 길을 잃지 않도록, 모두가 같은 방향으로 나아갈 수 있도록 설계된 ‘성장형 조직’으로 진화하고 있습니다.
이 모든 변화의 중심엔 바로, ‘문제를 피하지 않고 함께 풀어내는 사람들’이 있습니다.
💬 실시간 질문, 실시간 변화 — 광고인의 소통법
이날 타운홀은 실시간 익명 오픈채팅방으로 진행됐습니다.
누구든 자유롭게 묻고, 답하며, 피드백은 즉시 반영됩니다.
“이거 해주세요!” → 즉시 메모
“왜 이 방식인가요?” → 바로 설명
“이건 바꿉시다!” → 현장에서 결정
질문이 멈추지 않는 문화. 그게 바로 광고인 DNA입니다.
🛠️ 무.조.건 생기는 문제를 대하는 우리의 자세
행사의 마지막에는 '문제를 대하는 광.고.인의 자세'가 공유되었습니다.
우리는 알고 있습니다. 새로운 길을 열고, 더 큰 무대를 준비할수록 문제는 무조건 생깁니다.
특히 더 많은 인재가 모이고, 더 큰 가능성이 모이면 돌발 상황과 시행착오는 피할 수 없습니다.
하지만 광고인은 다릅니다.
문제를 피하지 않고, 문제를 ‘당연한 과정’으로 받아들입니다.
그리고 더 빨리 발견하고, 더 건강하게 풀어내는 방식을 선택합니다.
# 광고인은 당신의 꿈만큼 자랍니다.
# 2024년의 당신, 지금의 당신, 2026년의 당신
# 가야할 곳이 분명하면, 문제는 과정일 뿐입니다.
우리가 바라는 광고인은 “건강하고 안전한 조직”입니다.
문제를 피하지 않고, 해결할 수 있는 사람들로 함께하는 곳.
그게 바로 광고인입니다.
🎁 지금이 함께할 기회입니다
이번 전사 타운홀은 증명했습니다.
“기회는 준비된 사람에게 간다.”
질문하는 사람, 문제를 대하는 사람, 변화를 주도하는 사람.
그런 당신이라면, 이 무대의 주인공이 될 수 있습니다.
광고인은 준비된 당신을 기다립니다.
함께하고 싶다면, 지금이 바로 그 시작입니다.
🚀 제1회 전사 타운홀 미팅 : 우리 모두의 무대
✍️ 글: BX팀 노우리 팀장 (Editor)
🌟 “함께 만든 무대, 함께 만드는 미래”
2025년 6월 27일, 광고인은 첫 전사 타운홀 미팅을 열었습니다.
우리가 이 자리에 서기까지 수많은 도전과 선택이 있었습니다.
이번 무대는 그 과정을 모두가 다시 기억하고, 앞으로 함께 갈 길을 스스로 선언한 자리였습니다.
그리고 그 시작은, 광고인의 첫 커뮤니티 라운지 오픈과 함께 시작되었습니다.
누구나 마음껏 머물고, 이야기하고, 아이디어를 던질 수 있는 우리만의 공간. 우리가 꿈꾸는 “함께 성장하는 조직”의 상징이자 출발선이었죠.
🎉 승급식 · 승진식 — 성장의 순간, 모두가 주인공
타운홀의 하이라이트는 단연 승급식과 승진식이었습니다.
이번에도 우리는 화려한 수식어보다 진짜 ‘축하’의 의미를 담았습니다.
누군가는 무대에 오르고, 누군가는 박수를 보냈습니다.
하지만 한 목소리로 남은 건 딱 하나.
“다음엔 나도!”라는 믿음입니다.
광고인의 승급과 승진은 단순한 보상이 아닙니다.
조직이 당신의 가능성을 먼저 보고, 행동으로 응답한다는 뜻입니다.
📌 우리가 함께 만들어갈 ‘다음 광고인’
승급식과 승진식으로 축하만 했다면, 광고인이 아니죠.
타운홀 미팅은 ‘우리의 다음’을 위해 나아갈 큰 그림을 함께 공유했습니다.
✅ 사세 확장에 따른 조직 체제 리빌딩
우리는 지금보다 더 커질 미래에 발맞춰, 기존 틀을 깨고 탄탄한 팀 구조로 재정비하고 있습니다. 누구나 각자의 자리에서 실력으로 인정받고, 함께 성장할 수 있는 조직 구조로 변화하고 있습니다.
✅ 미래 사업 트리 대응 팀 신설
빠르게 변하는 시장과 기술을 놓치지 않기 위해, 미래 신사업과 신규 트리 구조에 대응할 팀이 새로 만들어집니다. 기존 업무만 반복하는 것이 아니라, 새로운 무기를 스스로 만들어내는 조직으로 확장합니다.
✅ 광고인 거리 구축 계획
사세 확장에 발맞추어, 더 많은 인재가 모이고 머물 수 있도록 신규 사무공간을 준비하고 있습니다. 팀마다 몰입하고 협업할 수 있는 동선을 설계하고, 쾌적한 업무 환경을 지원해 누구나 건강하고 안전하게 성장할 수 있는 광고인만의 새로운 스페이스를 만들어 갑니다.
✅ 대규모 인재 채용과 새로운 리더 등용
새로운 가능성을 품은 수많은 인재가 광고인으로 들어오고, 믿을 수 있는 리더가 그 가능성을 발굴하고 성장시키는 구조. 우리의 채용은 숫자만 늘리는 것이 아닙니다. 조직의 성장을 함께 이끌 리더들을 발굴하고 세우는 것이 핵심입니다.
✅ 25~26 채용 · 리더 육성 로드맵
성장은 단발적인 채용으로 완성되지 않습니다. 광고인은 이미 내년과 그다음 해까지, 어떻게 팀별로 성장할지 로드맵을 그리고 있습니다. 함께할 사람, 함께 자랄 리더의 자리를 지금부터 준비합니다.
✅ 사수 중심 온보딩 설계
빠르게 들어오고, 빨리 나가는 조직이 되지 않도록. 새로운 구성원이 ‘안전하게 성장할 수 있는’ 구조를 위해 사수가 동료를 책임지고, 자연스럽게 팀에 녹아드는 광고인만의 사수-후배 온보딩 프로세스를 완성해가고 있습니다.
광고인은 각자의 가능성이 길을 잃지 않도록, 모두가 같은 방향으로 나아갈 수 있도록 설계된 ‘성장형 조직’으로 진화하고 있습니다.
이 모든 변화의 중심엔 바로, ‘문제를 피하지 않고 함께 풀어내는 사람들’이 있습니다.
💬 실시간 질문, 실시간 변화 — 광고인의 소통법
이날 타운홀은 실시간 익명 오픈채팅방으로 진행됐습니다.
누구든 자유롭게 묻고, 답하며, 피드백은 즉시 반영됩니다.
질문이 멈추지 않는 문화. 그게 바로 광고인 DNA입니다.
🛠️ 무.조.건 생기는 문제를 대하는 우리의 자세
행사의 마지막에는 '문제를 대하는 광.고.인의 자세'가 공유되었습니다.
우리는 알고 있습니다. 새로운 길을 열고, 더 큰 무대를 준비할수록 문제는 무조건 생깁니다.
특히 더 많은 인재가 모이고, 더 큰 가능성이 모이면 돌발 상황과 시행착오는 피할 수 없습니다.
하지만 광고인은 다릅니다.
문제를 피하지 않고, 문제를 ‘당연한 과정’으로 받아들입니다.
그리고 더 빨리 발견하고, 더 건강하게 풀어내는 방식을 선택합니다.
우리가 바라는 광고인은 “건강하고 안전한 조직”입니다.
문제를 피하지 않고, 해결할 수 있는 사람들로 함께하는 곳.
그게 바로 광고인입니다.
🎁 지금이 함께할 기회입니다
이번 전사 타운홀은 증명했습니다.
“기회는 준비된 사람에게 간다.”
질문하는 사람, 문제를 대하는 사람, 변화를 주도하는 사람.
그런 당신이라면, 이 무대의 주인공이 될 수 있습니다.
광고인은 준비된 당신을 기다립니다.
함께하고 싶다면, 지금이 바로 그 시작입니다.